Formations Ressources Humaines

Le domaine des ressources humaines est au cœur de la stratégie des entreprises, qu’il s’agisse de la gestion administrative du personnel, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ou encore du management des ressources humaines.

Se former dans ce secteur offre de nombreuses opportunités professionnelles, que vous soyez en reconversion, en recherche d’une spécialisation ou en quête de développement de compétences.

L’école IMC propose des formations diplômantes et certifiantes adaptées aux besoins des professionnels et des entreprises. Que vous souhaitiez devenir assistant RH, gestionnaire de paie, chargé de recrutement ou directeur des ressources humaines (DRH), nos cursus vous préparent aux défis du métier.

Pourquoi suivre une formation en ressources humaines ?

Les entreprises, qu’elles soient PME, PMI ou grandes entreprises, recherchent des profils qualifiés capables de piloter la gestion des ressources humaines, d’assurer la gestion du personnel et de mettre en place une politique RH efficace.

Avec l’évolution du droit du travail, des obligations légales et des enjeux RSE, il est essentiel de maîtriser les fondamentaux et les nouvelles tendances du secteur.

Nos formations couvrent plusieurs aspects essentiels de la fonction RH :

• Gestion de la paie et administration du personnel : maîtrisez les déclarations sociales, la masse salariale et les contrats de travail.
• Management des ressources humaines et relations sociales : développez vos compétences en dialogue social, qualité de vie au travail et gestion des carrières.
• Recrutement et gestion des compétences : apprenez à piloter les processus RH, à analyser les tableaux de bord RH et à optimiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Droit social et veille juridique : soyez à jour sur la législation du travail, la politique de rémunération et les obligations sociales des employeurs.

Pour les étudiants attirés par les relations humaines, l’école IMC a forcément une offre de formation ressources humaines adaptée sur le campus de Metz, Nancy ou Forbach.

Dans des marchés de plus en plus concurrencés, les ressources humaines peuvent devenir un atout clé et un facteur de réussite pour l’entreprise.

Le cursus RH permet de former en 3 ans de futurs managers capables de proposer une stratégie adaptée aux ambitions de l’entreprise, d’administrer son personnel et en même temps de participer au développement global des RH et de l’entreprise (recrutement, gestion des compétences et des formations, communication interne…).

Combinée avec des intervenants professionnels, l’alternance école-entreprise permet aux étudiants d’acquérir des compétences permettant d’être très rapidement opérationnel sur le terrain.

Nos formations en RH

IMC propose des formations en ressources humaines adaptées à différents niveaux d’études et d’expérience, disponibles sur nos campus de Forbach, Metz, Nancy et Luxembourg.

• Bachelor Chargé·e des Ressources Humaines : Accessible aux titulaires d’un Bac +2, cette formation d’un an en alternance prépare les étudiants à assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, à intervenir sur la gestion quotidienne des salariés et dans la gestion opérationnelle des collaborateurs.
• Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines : Également ouvert aux titulaires d’un Bac +2, ce programme d’un an en alternance offre une spécialisation en gestion des ressources humaines avec une dimension européenne, renforçant ainsi l’employabilité à l’international.
• Mastère Européen en Management des Ressources Humaines : Destiné aux étudiants ayant validé un Bac +3, ce cursus de deux ans en alternance forme des managers capables de conduire des projets RH, de diriger les ressources humaines d’une entreprise, d’intervenir dans la gestion des processus liés aux RH et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits.
• Titre Manager des Ressources Humaines : Cette formation de deux ans en alternance, accessible après un Bac +3, vise à développer des compétences approfondies en management des ressources humaines, en mettant l’accent sur la conduite de projets, la gestion stratégique des RH et la prévention des conflits au sein des organisations.

Ces programmes permettent aux étudiants d’acquérir des compétences immédiatement opérationnelles et d’accéder à des postes tels que responsable des ressources humaines, responsable recrutement, responsable formation ou manager d’équipe.

Une pédagogie adaptée aux professionnels

Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins des entreprises et des apprenants. Que vous soyez en poste, en reconversion ou en quête d’une montée en compétences, IMC vous accompagne !

Nous favorisons une approche opérationnelle avec des mises en situation réelles, du coaching et des interventions de consultants RH et managers expérimentés. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, nous facilitons l’insertion professionnelle et l’accès à des contrats de professionnalisation et d’apprentissage.

Les débouchés après la formation

Vous apprendrez les différents types de recrutements, comment mener des entretiens d’embauche, gérer les contrats salariés, les fiches de paie, valoriser les carrières, développer les compétences des employés, gérer les relations sociales et les conflits…

Nos formations débouchent sur divers des métiers des ressources humaines comme responsable des ressources humaines, responsable recrutement, responsable formation ou encore manager d’équipe et peuvent évoluer vers des fonctions de direction générale.

Boostez votre carrière avec IMC

Se former en ressources humaines, c’est faire le choix d’un secteur dynamique aux nombreux débouchés. Que vous souhaitiez évoluer vers un poste de gestionnaire des ressources humaines, assistant RH, responsable du personnel ou directeur RH, nos formations vous donnent toutes les clés pour réussir.

Découvrez nos formations et donnez un nouvel élan à votre carrière !